СМЕНА СТАНДАРТОВ

ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КУРЬЕР № 1/2010

СМЕНА СТАНДАРТОВ

По сообщениям корреспондентов «ВПК»,

информагентств АРМС-ТАСС и Интерфакс-АВН

Компания «Сухой» ввела в действие с 1 января корпоративные стандарты «Система кадрового резерва. Требования» и «Оценка персонала методом «Центр оценки».

Документы разработаны с целью создания единой системы работы с кадровым резервом, проведения оценки сотрудников на всех предприятиях холдинга и повышения эффективности деятельности соответствующих служб. Система кадрового резерва и оценки работников различного уровня применяется в компании «Сухой» с использованием самых современных методик, позволяющих проводить отбор квалифицированных специалистов на руководящие должности. Необходимость иметь четкое понимание перспектив развития управленческих кадров обусловлена тем, что сегодня компания работает в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Она разрабатывает и организует серийное производство новых видов продукции - среднемагистрального лайнера «Сухой Суперджет 100», новейшего многофункционального истребителя Су-35 и истребителя пятого поколения.