Среди многих острых проблем, связанных с социальным обеспечением военнослужащих, жилищная проблема является наиболее острой, затрагивающей практически все социальные стороны жизни современного российского общества. Анализ аргументации офицеров к службе показывает, что наряду с размером денежного довольствия обеспечение жильем является основным фактором их мотивации к службе и улучшения кадровой обстановки в армии. Однако несмотря на это, в настоящее время в армии сложилась ситуация, когда не обеспечена жильем или нуждается в улучшении жилищных условий критическая масса семей военнослужащих - по данным Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан в Российской армии нет жилья у каждой третьей семьи офицера или прапорщика. Такое положение в одной из самых важных сфер социальной защиты военнослужащих, по мнению специалистов, является причиной ряда негативных социальных явлений в жизнедеятельности общества и армии: большинство из них, не получивших жилье от Минобороны, несут серьезные материальные издержки в связи с явно недостаточным размером компенсации за поднаем жилья; социально-бытовая неустроенность влияет, кроме прочего, и на демографическую ситуацию среди офицеров (по данным Общероссийского профессионального союза военнослужащих половина семей молодых военных не имеет детей, распадается до 40 % браков, число офицеров-холостяков за последние пять лет увеличилось в 2,5 раза); растет финансовая нагрузка на бюджет Министерства обороны, поскольку отслуживший положенный срок офицер не может быть уволен без предоставления жилья и остается в распоряжении командира части, продолжая получать положенное денежное довольствие, и т. д.